Desenvolvedor(a) SR Java + PL/SQL | Análise de Requisitos

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Somos ávidos por tecnologia, criatividade e desafios.
Se você gosta de desafios, aprendizado constante e valoriza as conexões pessoais, junte-se a nós!

# Valorizamos a diversidade e acreditamos que ela é fundamental para a inovação e entregas de valor aos nossos clientes. Todas as nossas vagas são destinadas a todas as pessoas, com ou sem deficiência, independentemente de idade, gênero, orientação sexual, etnia, religião ou qualquer outra característica. Se você se identifica com a posição, venha fazer parte do nosso time!

O QUE BUSCAMOS?
Buscamos Desenvolvedores/Analistas de Requisitos, em níveis de carreira sênior, que queiram trabalhar conosco em um ambiente descontraído e animado, com aprendizado diário no desenvolvimento de grandes projetos, junto a grandes clientes nacionais e internacionais. Temos escritórios em Maringá, São Paulo e Chicago (EUA).





O QUE ESSE PROFISSIONAL IRÁ FAZER?






• Documentar requisitos de forma clara e detalhada, utilizando técnicas e padrões reconhecidos.


• Analisar códigos-fonte em Java e PL/SQL para identificar e documentar regras de negócio.


• Criar e manter especificações funcionais e técnicas para soluções de software.


• Colaborar com desenvolvedores, testers e demais membros da equipe para garantir que os requisitos sejam bem compreendidos e implementados.


• Atuar como ponte entre as áreas de negócio e tecnologia, garantindo uma comunicação clara e eficiente.


• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de análise e documentação de requisitos.






O QUE É NECESSÁRIO PARA A POSIÇÃO?






• Habilidade de analisar e compreender código-fonte em Java e PL/SQL.


• Conhecimento em modelagem de processos e ferramentas de documentação, como BPMN, UML, ou similares.


• Experiência com ferramentas de gestão de requisitos (Jira, Confluence, ou similares).


• Capacidade de identificar, analisar e mapear regras de negócio a partir de sistemas existentes.






O QUE SERIA UM DIFERENCIAL?






• Experiência com sistemas de benefícios ou integrações com parceiros do setor.


• Vivência em projetos de transição ou atualização tecnológica.






 




ETAPAS DO PROCESSO






• Fit cultural


• Desafio técnico


• Entrevista técnica + livecode


• Entrevista com o cliente
  
  






#VemSerObj








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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.