Software Engineering Team Lead - Backend

Software Engineering Team Lead - Backend

• Remoto
• Empregos



Como Líder de Equipe de Engenharia de Software, você desempenhará um papel essencial na liderança e orientação de uma equipe de engenheiros de software no desenvolvimento e entrega de produtos de software de alta qualidade. Você será responsável por supervisionar a execução dos projetos, orientar os membros da equipe e garantir a adoção das melhores práticas de engenharia. Essa função combina expertise técnica com habilidades de liderança e comunicação para impulsionar o sucesso da equipe e da organização.




Tech Stack: .NET Core, C#, Microservices, REST API, RabbitMQ, MS SQL Server, OpenShift.




Como Líder de Equipe de Engenharia de Software, você será responsável por:






• Liderança de Equipe: Liderar, orientar e inspirar a equipe de engenheiros de software, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e de alto desempenho.


• Gestão de Projetos: Gerenciar prazos, prioridades e recursos dos projetos para garantir entregas pontuais e dentro do orçamento.


• Orientação Técnica: Fornecer orientação técnica, expertise e revisar códigos para garantir a qualidade do software e conformidade com as melhores práticas.


• Arquitetura e Design: Contribuir para as decisões arquitetônicas e o design dos sistemas de software, garantindo escalabilidade, desempenho e facilidade de manutenção.


• Colaboração: Trabalhar em conjunto com equipes multifuncionais, incluindo gerentes de produto, designers e QA, para garantir alinhamento com os objetivos e requisitos dos projetos.


• Resolução de Problemas: Auxiliar na solução de problemas complexos e no troubleshooting, oferecendo suporte e expertise à equipe.


• Melhoria Contínua: Avaliar e aprimorar continuamente processos, ferramentas e metodologias de desenvolvimento para aumentar a produtividade da equipe.


• Mentoria: Apoiar o crescimento profissional da equipe, incentivando o desenvolvimento de habilidades e progresso na carreira.


• Qualidade do Código: Assegurar a qualidade, manutenibilidade e documentação do código por meio da definição e aplicação de padrões de codificação.


• Gestão de Riscos: Identificar e mitigar riscos nos projetos, abordando desafios e gargalos de forma proativa.






Requisitos:






• Experiência comprovada como engenheiro de software, com um histórico sólido de desenvolvimento bem-sucedido de software.


• Forte conhecimento técnico em uma ou mais linguagens de programação e tecnologias relevantes, como .NET ou equivalente, Microservices e comunicação síncrona e assíncrona.


• Experiência em liderança e gestão de projetos, com capacidade de guiar e motivar uma equipe.


• Excelentes habilidades de resolução de problemas e comunicação.


• Familiaridade com as melhores práticas de desenvolvimento de software, incluindo metodologias Ágeis.


• Habilidades organizacionais sólidas e capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.


• Conhecimento em padrões de design de software, arquitetura e escalabilidade de sistemas.


• Experiência com sistemas de controle de versão e ferramentas de gestão de projetos.


• Inglês Avançado/Fluente






 








Candidatar


Receba diariamente alerta de vagas da cidade Remoto
Ativar Alerta de vagas (Grátis!)          
*Importante: verifique sempre sua caixa de spam



Veja mais vagas de emprego em Remoto




Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.