Recruiter Jr I Sourcing

Sobre o nosso cliente:
A [nome da empresa] com sede em [local da sede], [fornecer detalhes da empresa, ex: nicho de atuação, soluções criadas/fornecidas pela empresa; número de funcionários, etc.]

Como é o dia a dia de um [nome da vaga] na [empresa contratante]:
Informar atividades que a pessoa candidata desempenhará em sua função

É preciso ter:
Requisitos obrigatórios

É bom ter:
Requisitos desejáveis/flexíveis

O que é oferecido:
Benefícios

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Sobre o nosso cliente:
A [nome da empresa] com sede em [local da sede], [fornecer detalhes da empresa, ex: nicho de atuação, soluções criadas/fornecidas pela empresa; número de funcionários, etc.]

Como é o dia a dia de um [nome da vaga] na [empresa contratante]:
Informar atividades que a pessoa candidata desempenhará em sua função

É preciso ter:
Requisitos obrigatórios

É bom ter:
Requisitos desejáveis/flexíveis

O que é oferecido:
Benefícios

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• Será responsável pela identificação, engajamento e qualificação de talentos em tecnologia, utilizando estratégias de hunting para atrair profissionais alinhados às necessidades da empresa; 


• Trabalhará de forma estratégica para alimentar o pipeline de candidatos e apoiar os processos seletivos em parceria com o time de Talent Acquisition;


• Mapear, identificar e qualificar talentos em tecnologia por meio de diferentes canais;


• Construir e manter pipeline de candidatos qualificados para diversas posições tech;


• Abordar e engajar profissionais de forma personalizada, garantindo uma experiência positiva aos talentos;


• Trabalhar em parceria com recrutadores para entender os requisitos das vagas e o perfil ideal de candidatos.

Sobre o nosso cliente:
A [nome da empresa] com sede em [local da sede], [fornecer detalhes da empresa, ex: nicho de atuação, soluções criadas/fornecidas pela empresa; número de funcionários, etc.]

Como é o dia a dia de um [nome da vaga] na [empresa contratante]:
Informar atividades que a pessoa candidata desempenhará em sua função

É preciso ter:
Requisitos obrigatórios

É bom ter:
Requisitos desejáveis/flexíveis

O que é oferecido:
Benefícios

"}" data-sheets-userformat="{"2":33559425,"3":{"1":0},"10":0,"11":4,"12":0,"15":"Poppins","28":1}" data-sheets-textstyleruns="{"1":0}{"1":175,"2":{"5":1}}{"1":197}{"1":373,"2":{"5":1}}{"1":438}{"1":510,"2":{"5":1}}{"1":525}{"1":550,"2":{"5":1}}{"1":561}{"1":594,"2":{"5":1}}{"1":613}"> Requisitos Necessários:

• Experiência com hunting e sourcing de profissionais de tecnologia;


• Conhecimento avançado em buscas booleanas e outras técnicas de busca;


• Familiaridade com ferramentas como Linkedin Recruiter, GitHub, Stack Overflow, ATS e CRM de recrutamento.

➕ Requisitos Desejáveis:

• Inglês em nível avançado.

 O que esperamos de você | Requisitos Comportamentais:

• Proatividade e curiosidade para explorar novas fontes e abordagens;


• Boa organização e gestão de múltiplos pipelines simultaneamente;


• Interesse por tecnologia;


• Bom relacionamento interpessoal e comunicação assertiva.

Sobre o nosso cliente:
A [nome da empresa] com sede em [local da sede], [fornecer detalhes da empresa, ex: nicho de atuação, soluções criadas/fornecidas pela empresa; número de funcionários, etc.]

Como é o dia a dia de um [nome da vaga] na [empresa contratante]:
Informar atividades que a pessoa candidata desempenhará em sua função

É preciso ter:
Requisitos obrigatórios

É bom ter:
Requisitos desejáveis/flexíveis

O que é oferecido:
Benefícios

"}" data-sheets-userformat="{"2":33559425,"3":{"1":0},"10":0,"11":4,"12":0,"15":"Poppins","28":1}" data-sheets-textstyleruns="{"1":0}{"1":175,"2":{"5":1}}{"1":197}{"1":373,"2":{"5":1}}{"1":438}{"1":510,"2":{"5":1}}{"1":525}{"1":550,"2":{"5":1}}{"1":561}{"1":594,"2":{"5":1}}{"1":613}"> Modelo de Contratação: Associado (contratação temporária - 3 meses).

 

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