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Pessoa Gerente Industrial

Pessoa Gerente Industrial

Postada: 23-04-2025
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  • Campinas
  • São Paulo
  • Empregos


  • Sobre o nosso cliente:
    A [nome da empresa] com sede em [local da sede], [fornecer detalhes da empresa, ex: nicho de atuação, soluções criadas/fornecidas pela empresa; número de funcionários, etc.]

    Como é o dia a dia de um [nome da vaga] na [empresa contratante]:
    Informar atividades que a pessoa candidata desempenhará em sua função

    É preciso ter:
    Requisitos obrigatórios

    É bom ter:
    Requisitos desejáveis/flexíveis

    O que é oferecido:
    Benefícios

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    Sobre o nosso cliente:
    A [nome da empresa] com sede em [local da sede], [fornecer detalhes da empresa, ex: nicho de atuação, soluções criadas/fornecidas pela empresa; número de funcionários, etc.]

    Como é o dia a dia de um [nome da vaga] na [empresa contratante]:
    Informar atividades que a pessoa candidata desempenhará em sua função

    É preciso ter:
    Requisitos obrigatórios

    É bom ter:
    Requisitos desejáveis/flexíveis

    O que é oferecido:
    Benefícios

    "}" data-sheets-userformat="{"2":33559425,"3":{"1":0},"10":0,"11":4,"12":0,"15":"Poppins","28":1}" data-sheets-textstyleruns="{"1":0}{"1":175,"2":{"5":1}}{"1":197}{"1":373,"2":{"5":1}}{"1":438}{"1":510,"2":{"5":1}}{"1":525}{"1":550,"2":{"5":1}}{"1":561}{"1":594,"2":{"5":1}}{"1":613}"> Desafios da Posição | Principais Responsabilidades:



    • Gerenciar o desempenho da produção, engenharia de processos e manutenção, monitorando indicadores operacionais e liderando a equipe da área;

    • Liderar encontros estratégicos e implementar iniciativas de otimização para fortalecer a cultura de melhoria contínua na organização;

    • Avaliar a demanda produtiva e validar a contratação de novos colaboradores conforme necessidade de expansão da capacidade operacional;

    • Organizar a capacitação de novos integrantes da equipe produtiva, alinhando-se às diretrizes do processo de integração e às normas do Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ);

    • Conduzir análises para aquisição de ferramentas, dispositivos e equipamentos, visando suprir demandas operacionais e ampliar a eficiência produtiva;

    • Estabelecer critérios e conduzir avaliações para aprovação ou desclassificação de fornecedores, com base em inspeções técnicas e desempenho operacional;

    • Colaborar com o desenvolvimento de novos produtos, participando de testes industriais e reuniões técnicas com o time comercial;

    • Garantir a aplicação de práticas de segurança no ambiente de trabalho e o uso adequado de EPIs conforme normas legais;

    • Promover o cumprimento de políticas ambientais e de saúde ocupacional, assegurando conformidade com regulamentos internos e externos.



    Sobre o nosso cliente:
    A [nome da empresa] com sede em [local da sede], [fornecer detalhes da empresa, ex: nicho de atuação, soluções criadas/fornecidas pela empresa; número de funcionários, etc.]

    Como é o dia a dia de um [nome da vaga] na [empresa contratante]:
    Informar atividades que a pessoa candidata desempenhará em sua função

    É preciso ter:
    Requisitos obrigatórios

    É bom ter:
    Requisitos desejáveis/flexíveis

    O que é oferecido:
    Benefícios

    "}" data-sheets-userformat="{"2":33559425,"3":{"1":0},"10":0,"11":4,"12":0,"15":"Poppins","28":1}" data-sheets-textstyleruns="{"1":0}{"1":175,"2":{"5":1}}{"1":197}{"1":373,"2":{"5":1}}{"1":438}{"1":510,"2":{"5":1}}{"1":525}{"1":550,"2":{"5":1}}{"1":561}{"1":594,"2":{"5":1}}{"1":613}"> Requisitos Necessários:



    • Superior completo em Engenharia Mecânica ou Mecatrônica;

    • Inglês avançado;

    • Experiência no setor automotivo, com processos de montagem e usinagem;

    • Vivência consolidada com projetos de melhoria contínua;

    • Certificação Green Belt ou Black Belt;

    • Experiência com controle de custos e budget.


     O que esperamos de você | Requisitos Comportamentais:


    • Liderança;

    • Adaptabilidade;

    • Agilidade;

    • Pensamento estratégico;

    • Habilidade de relacionamento interpessoal;

    • Gestão do conhecimento.


     


    Sobre o nosso cliente:
    A [nome da empresa] com sede em [local da sede], [fornecer detalhes da empresa, ex: nicho de atuação, soluções criadas/fornecidas pela empresa; número de funcionários, etc.]

    Como é o dia a dia de um [nome da vaga] na [empresa contratante]:
    Informar atividades que a pessoa candidata desempenhará em sua função

    É preciso ter:
    Requisitos obrigatórios

    É bom ter:
    Requisitos desejáveis/flexíveis

    O que é oferecido:
    Benefícios

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    Sobre o nosso cliente:
    A [nome da empresa] com sede em [local da sede], [fornecer detalhes da empresa, ex: nicho de atuação, soluções criadas/fornecidas pela empresa; número de funcionários, etc.]

    Como é o dia a dia de um [nome da vaga] na [empresa contratante]:
    Informar atividades que a pessoa candidata desempenhará em sua função

    É preciso ter:
    Requisitos obrigatórios

    É bom ter:
    Requisitos desejáveis/flexíveis

    O que é oferecido:
    Benefícios

    "}" data-sheets-userformat="{"2":33559425,"3":{"1":0},"10":0,"11":4,"12":0,"15":"Poppins","28":1}" data-sheets-textstyleruns="{"1":0}{"1":175,"2":{"5":1}}{"1":197}{"1":373,"2":{"5":1}}{"1":438}{"1":510,"2":{"5":1}}{"1":525}{"1":550,"2":{"5":1}}{"1":561}{"1":594,"2":{"5":1}}{"1":613}">CLT



    Sobre o nosso cliente:
    A [nome da empresa] com sede em [local da sede], [fornecer detalhes da empresa, ex: nicho de atuação, soluções criadas/fornecidas pela empresa; número de funcionários, etc.]

    Como é o dia a dia de um [nome da vaga] na [empresa contratante]:
    Informar atividades que a pessoa candidata desempenhará em sua função

    É preciso ter:
    Requisitos obrigatórios

    É bom ter:
    Requisitos desejáveis/flexíveis

    O que é oferecido:
    Benefícios

    "}" data-sheets-userformat="{"2":33559425,"3":{"1":0},"10":0,"11":4,"12":0,"15":"Poppins","28":1}" data-sheets-textstyleruns="{"1":0}{"1":175,"2":{"5":1}}{"1":197}{"1":373,"2":{"5":1}}{"1":438}{"1":510,"2":{"5":1}}{"1":525}{"1":550,"2":{"5":1}}{"1":561}{"1":594,"2":{"5":1}}{"1":613}"> Benefícios: 



    • Assistência médica e odontológica;

    • Vale alimentação;

    • Auxílio combustível;

    • Carro da empresa;

    • Entre outros.



    Sobre o nosso cliente:
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    "}" data-sheets-userformat="{"2":33559425,"3":{"1":0},"10":0,"11":4,"12":0,"15":"Poppins","28":1}" data-sheets-textstyleruns="{"1":0}{"1":175,"2":{"5":1}}{"1":197}{"1":373,"2":{"5":1}}{"1":438}{"1":510,"2":{"5":1}}{"1":525}{"1":550,"2":{"5":1}}{"1":561}{"1":594,"2":{"5":1}}{"1":613}">






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    Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.

    Dicas de segurança

    Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
    • exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.

    • dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
    • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

    • Certifique-se de pesquisar o empregador.



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