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Analista de Redes Sênior

Analista de Redes Sênior

Postada: 17-04-2025
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  • Campinas
  • São Paulo
  • Empregos


  • Sobre o nosso cliente:
    A [nome da empresa] com sede em [local da sede], [fornecer detalhes da empresa, ex: nicho de atuação, soluções criadas/fornecidas pela empresa; número de funcionários, etc.]

    Como é o dia a dia de um [nome da vaga] na [empresa contratante]:
    Informar atividades que a pessoa candidata desempenhará em sua função

    É preciso ter:
    Requisitos obrigatórios

    É bom ter:
    Requisitos desejáveis/flexíveis

    O que é oferecido:
    Benefícios

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    Sobre o nosso cliente:
    A [nome da empresa] com sede em [local da sede], [fornecer detalhes da empresa, ex: nicho de atuação, soluções criadas/fornecidas pela empresa; número de funcionários, etc.]

    Como é o dia a dia de um [nome da vaga] na [empresa contratante]:
    Informar atividades que a pessoa candidata desempenhará em sua função

    É preciso ter:
    Requisitos obrigatórios

    É bom ter:
    Requisitos desejáveis/flexíveis

    O que é oferecido:
    Benefícios

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    • Atuar como referência técnica para o time de Analistas de Redes;

    • Apoiar tecnicamente os analistas na resolução de problemas e assumir chamados críticos e de alta complexidade;

    • Configurar e gerenciar redes Wi-Fi, captive portals e autenticação de usuários;

    • Realizar acesso remoto para diagnóstico, resolução de falhas e implantação de clientes;

    • Monitorar indicadores de desempenho, com foco na satisfação do cliente;

    • Garantir o cumprimento dos SLAs acordados com os clientes;

    • Analisar padrões de incidentes e sugerir melhorias nos processos;

    • Criar e manter atualizada a documentação técnica;

    • Colaborar com as demais áreas para otimizar fluxos de atendimento.



    Sobre o nosso cliente:
    A [nome da empresa] com sede em [local da sede], [fornecer detalhes da empresa, ex: nicho de atuação, soluções criadas/fornecidas pela empresa; número de funcionários, etc.]

    Como é o dia a dia de um [nome da vaga] na [empresa contratante]:
    Informar atividades que a pessoa candidata desempenhará em sua função

    É preciso ter:
    Requisitos obrigatórios

    É bom ter:
    Requisitos desejáveis/flexíveis

    O que é oferecido:
    Benefícios

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    • Ensino superior completo ou cursando em Redes de Computadores, Sistemas de Informação, Ciência da Computação e áreas correlatas;

    • Experiência consolidada como analista de redes corporativas e suporte técnico em redes;

    • Conhecimento avançado em configuração de rede (DHCP, Firewalls, DNS e VPN);

    • Experiência em gestão de equipamentos Mikrotik, Cisco, Ubiquiti, Ruckus, Meraki, entre outros;

    • Habilidade em troubleshooting e análise de logs;

    • Experiência com monitoramento e ferramentas de gestão de chamados.


    ➕ Requisitos Desejáveis:



    • Conhecimento em RADIUS e Hotspot.


     O que esperamos de você | Requisitos Comportamentais:


    • Comunicação

    • Proatividade

    • Trabalho em equipe / Relacionamento Interpessoal

    • Visão estratégica

    • Criatividade


     


    Sobre o nosso cliente:
    A [nome da empresa] com sede em [local da sede], [fornecer detalhes da empresa, ex: nicho de atuação, soluções criadas/fornecidas pela empresa; número de funcionários, etc.]

    Como é o dia a dia de um [nome da vaga] na [empresa contratante]:
    Informar atividades que a pessoa candidata desempenhará em sua função

    É preciso ter:
    Requisitos obrigatórios

    É bom ter:
    Requisitos desejáveis/flexíveis

    O que é oferecido:
    Benefícios

    "}" data-sheets-userformat="{"2":33559425,"3":{"1":0},"10":0,"11":4,"12":0,"15":"Poppins","28":1}" data-sheets-textstyleruns="{"1":0}{"1":175,"2":{"5":1}}{"1":197}{"1":373,"2":{"5":1}}{"1":438}{"1":510,"2":{"5":1}}{"1":525}{"1":550,"2":{"5":1}}{"1":561}{"1":594,"2":{"5":1}}{"1":613}"> Modelo de Contratação: PJ


     



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    Dicas de segurança

    Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
    • exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.

    • dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
    • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

    • Certifique-se de pesquisar o empregador.



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