Senior Talent Acquisition

O que estamos procurando:Estamos à procura de um(a) profissional Analista de Recrutamento e Employer Branding Pleno que será responsável por conduzir processos seletivos completos e desenvolver estratégias de marca empregadora para a Bipa. O(a) profissional terá um papel fundamental na atração e seleção dos melhores talentos, promovendo a Bipa como um excelente lugar para trabalhar.
 
Principais responsabilidades:

Conduzir processos seletivos completos, desde o planejamento até a integração inicial do novo colaborador.
Realizar entrevistas comportamentais e técnicas iniciais com candidatos, garantindo uma avaliação precisa e alinhada às necessidades da empresa.
Desenvolver e implementar estratégias de employer branding para fortalecer a presença da Bipa como empregadora em canais digitais.
Criar conteúdo relevante para LinkedIn e outras plataformas (BitcoinJobs, Twitter, sites de faculdades).
Coordenar a participação em eventos estratégicos para divulgação da empresa como empregadora.
Implementar e gerenciar programas de embaixadores internos para amplificar a marca empregadora.
Trabalhar em parceria com líderes e gestores para entender profundamente as necessidades de cada vaga.
Acompanhar métricas de recrutamento e propor melhorias contínuas para aumentar a eficiência dos processos.
Fornecer feedback construtivo aos candidatos em todas as etapas do processo seletivo.
Manter uma comunicação ativa com candidatos durante todo o processo de seleção.

Requisitos:

Formação superior em Psicologia, Administração  ou áreas correlatas.
Experiência comprovada de 2-3 anos em processos completos de Recrutamento e Seleção.
Vivência prática com ações de Employer Branding e marketing de RH.
Conhecimento em ferramentas e plataformas de recrutamento.
Disponibilidade para trabalho presencial em São Paulo.
Inglês AVANÇADO

Qualificações:

Habilidade para trabalhar em ambiente dinâmico e com múltiplas demandas simultâneas.
Comunicação clara e persuasiva, tanto escrita quanto verbal.
Criatividade e pensamento inovador para desenvolver iniciativas de marca empregadora.
Orientação para resultados com capacidade de atingir metas de recrutamento.

Desejável:

Experiência em empresas de tecnologia ou fintechs.
Familiaridade com o mercado de Bitcoin e criptomoedas.

Benefícios


• ️ Vale-refeição/Alimentação
• Plano de saúde e odontológico
• Auxílio home office
• Minha Casa Minha Bipa (Auxílio moradia)
• ️‍♂️ Wellhub (Gympass)
• Stock options desde o primeiro dia

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