Especialista de Total Rewards

Muito Prazer! Somos a Monte Bravo.A Monte Bravo nasceu em 2010, do sonho dos nossos sócios fundadores Pier Mattei e Filipe Portella e, desde então, busca fazer a diferença na vida das pessoas através do Mercado Financeiro. Para isso, procuramos unir uma equipe de especialistas para olhar atentamente o patrimônio de cada cliente.
Em 2024, nos tornamos uma das maiores corretoras independentes de investimento do Brasil.
Venha fazer parte do nosso time como Especialista de Total Rewards, o qual será responsável por desenvolver, implementar e gerir políticas e programas relacionados à remuneração, benefícios e reconhecimento, garantindo competitividade externa e equidade interna. Além disso, atua com análise de dados de RH, fornecendo insights estratégicos para apoiar a tomada de decisões. O foco principal deste cargo está em Rewards (remuneração fixa, variável e benefícios), com suporte complementar à área de People Analytics.
Requisitos Obrigatórios

Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Psicologia ou áreas correlatas;
Experiência sólida na área de Total Rewards, com foco em remuneração e benefícios;
Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos (ex: Hay, Mercer, Towers Watson);
Habilidade com análise de dados e ferramentas de BI (Excel avançado, Power BI, etc.);
Capacidade analítica, atenção a detalhes e visão estratégica;
Boa comunicação e habilidade para atuar com diferentes stakeholders.

Diferenciais

Experiência prévia com projetos de transformação cultural ou digital no RH;
Conhecimento em plataformas de remuneração e gestão de performance (Totvs, SuccessFactors, Workday, etc.);
Certificações em People Analytics ou domínio de linguagens de análise de dados (ex: SQL, R, Python);
Experiência no mercado financeiro

Responsabilidades

Estruturar, revisar e implementar políticas de remuneração fixa e variável alinhadas à estratégia da empresa;
Conduzir pesquisas salariais e análises de mercado para garantir competitividade e equidade;
Gerenciar programas de benefícios corporativos, otimizando custos e satisfação dos colaboradores;
Apoiar os ciclos de avaliação de desempenho, bônus e promoções, garantindo consistência e conformidade com as diretrizes internas;
Realizar análises e modelagens salariais, propostas de meritocracia e planejamento de sucessão;
Apoiar iniciativas de People Analytics, extraindo e analisando dados de RH para relatórios, dashboards e tomada de decisão;
Trabalhar em parceria com líderes e Business Partners para disseminar práticas de Rewards e melhorar a experiência dos colaboradores;
Gerenciar fornecedores e contratos relacionados aos programas de benefícios e remuneração.

Benefícios

Remuneração competitiva ao mercado;
Bônus semestral;
Plano de Saúde e Odontológico;
Seguro de Vida;
Cartão de Benefícios Caju (Refeição e Alimentação);
Wellhub e TotalPass - Academia e saúde do corpo onde você quiser!

Bem-estar

Programas de incentivo à saúde física.

Etapas do processo

Inscrição
Testes
Entrevista RH
Entrevista Gestor
Entrevista Stakeholders
Proposta
Retorno aos demais candidatos

 





Todas as nossas vagas são aplicáveis para Pessoas com Deficiência (PCDs). Caso você tenha interesse em fazer parte do Time Monte Bravo Corretora, inscreva-se na vaga ou no nosso banco de talentos!

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