Redator Publicitário Pleno

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• São Paulo - SP / Recife - PE
• SP / PE
• Empregos



Principais Atividades:






• Redigir artigos e pillar pages para o blog Sieg, alinhando com o time de SEO e, quando necessário, com a assessoria de imprensa.- Criar conteúdo para landing pages focadas em conversão.


• Produzir textos para e-mails e réguas de comunicação, alinhados à estratégia de Inbound Marketing para educar potenciais compradores sobre as soluções Sieg.


• Redigir ou apoiar a criação de materiais ricos, como infográficos, ebooks, whitepapers, folders, etc.


• Criar anúncios publicitários para plataformas digitais, de acordo com as campanhas de mídia, com foco em awareness ou geração de leads e oportunidades de negócios.


• Desenvolver conteúdo para comunicação com clientes Sieg, incluindo e-mail marketing, mensagens automáticas, newsletters, entre outros canais.


• Produzir conteúdo para campanhas de marca empregadora e endomarketing, alinhando-o com os valores da marca.


• Escrever e/ou apoiar na criação de roteiros para videocasts, podcasts, webséries e vídeos para redes sociais.


• Criar ou apoiar na estruturação de apresentações institucionais e comerciais.






Requisitos:






• Graduação em Publicidade, Administração com ênfase em Marketing, Letras ou áreas afins.


• 2 anos em posição de redação em diversas frentes (generalista).


• Pacote Office Avançado e ferramentas Martech como Hubspot ou RD, Analytics Digitais. ;













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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.