Responsabilidades ;

• 
  
• Atuar no processo de recrutamento e seleção.
  
• Auxiliar na administração de pessoal.
  
• Prestar suporte em atividades de treinamento e desenvolvimento.
  
• Organizar arquivos e documentos do setor.
  
• Realizar o controle de ponto dos funcionários.
  

Requisitos ;

• 
  
• Ensino superior completo ou em curso em áreas correlatas.
  
• Conhecimento em pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).
  
• Experiência anterior na área de Recursos Humanos.
  
• Domínio de ferramentas de recrutamento e seleção.
  

Habilidades ;

• 
  
• Boa comunicação verbal e escrita.
  
• Organização e atenção aos detalhes.
  
• Capacidade de trabalhar em equipe.
  
• Proatividade e dinamismo.
  
• Conhecimento em legislação trabalhista.