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Analista de Requisitos Pleno

Analista de Requisitos Pleno

Postada: 23-04-2025
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  • Quem é o candidato que buscamos: 


    O Analista de Requisitos é responsável pelo desenvolvimento e gestão de produtos, desde a concepção até o lançamento. Ele atua como a ponte entre as necessidades do mercado e as capacidades da empresa, garantindo que os produtos atendam às expectativas dos clientes e aos objetivos estratégicos da organização. Sua principal entrega de valor será garantir que o desenvolvimento dos produtos esteja alinhado com as necessidades do cliente e os objetivos estratégicos do negócio.


    Buscamos um profissional que tenha habilidades em comunicação eficaz, gestão de conflitos e planejamento, ele será capaz de intermediar as demandas de clientes internos e externos, garantindo um fluxo de trabalho organizado e eficiente. Sua pro-atividade e pensamento analítico permitirão a identificação e resolução ágil de problemas, minimizando riscos e otimizando processos. Além disso, seu conhecimento em metodologias ágeis e ferramentas como Figma e fluxogramas contribuirá para a definição clara de requisitos, refinamento das especificações e acompanhamento do ciclo de vida do produto. Com um olhar estratégico e baseado em dados, ele realizará benchmarks, validará hipóteses e impulsionará a melhoria contínua, assegurando que os produtos entreguem valor real e competitivo ao mercado. 


     


     Principais responsabilidades:




    • Compreender as necessidades do cliente, realizando agendas com os times responsáveis (internos e externos) e desenvolvendo casos de uso e fluxogramas a fim de mapear com assertividade as dores a serem sanadas através do produto/funcionalidade;




    • Realizar benchmark de mercado, usando as práticas de inception/Discovery;




    • Definir as regras de negócio inerentes ao produto/funcionalidade;




    • Definir os requisitos funcionais e não-funcionais do produto/funcionalidade;




    • Identificar e gerenciar riscos e problemas possíveis do produto/funcionalidade; 




    • Desenvolver fluxogramas e interface da jornada de uso do produto/funcionalidade;




    • Desenvolver material com escopo completo do produto/funcionalidade, incluindo regras de negócio, requisitos, telas/interface, identificando pontos que são cruciais para o desenvolvimento do produto/funcionalidade e pontos que podem ser retirados para versão MVP;




    • Refinar as especificações com o time técnico, a fim de sanar dúvidas sobre o produto/funcionalidade;




    • Acompanhar o andamento do desenvolvimento do produto/funcionalidade ao longo do projeto;




    • Gerenciar o backlog do produto/funcionalidade, garantindo a melhoria contínua da aplicação; 




    • Utilizar ferramentas de controle e monitoramento (Clickup) - ferramenta de adm;




    • Realizar testes e validar hipóteses para a evolução do produto/funcionalidade junto ao time de QA. 




     



    Perfil acadêmico e habilidades:





    • Formação em Ciência de dados, Engenharia, Ciência da Computação ou áreas correlatas;




    • Conhecimento de ferramentas de gestão de produtos (Clickup) e desenvolvimento de produtos (Figma e Figjam);




    • Familiaridade com metodologias ágeis de desenvolvimento de produtos;



    • Boas práticas de levantamento de requisitos de produtos digitais. 


     


    Será um diferencial se você tiver…



    • Conhecimento em produtos de loyalty e marketplace (desejável);

    • Inglês intermediário;

    • Pro-atividade;

    • Gestão de conflitos;

    • Planejamento e organização;

    • Habilidades analiticas e de resolução de problemas;

    • Pensamento lógico e objetivo

    • Comunicação eficaz e capacidade de ouvir.


     


    Na Rock Encantech temos um proposito: transformar o conhecimento em conexões que geram valor. Aqui, cada desafio é uma chance de encantar, aprender e crescer em um ambiente que pulsa inovação e protagonismo!







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    Dicas de segurança

    Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
    • exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.

    • dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
    • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

    • Certifique-se de pesquisar o empregador.



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