Analista de Projetos e Processos de Recrutamento e Seleção

Como Analista de Recrutamento e Seleção, você terá um papel essencial no suporte às operações de recrutamento, garantindo que os processos ocorram de forma eficiente e organizada. Você será responsável por gerenciar tarefas administrativas, manter registros atualizados e auxiliar na comunicação entre candidatos e o time interno.
Responsabilidades:

Auxiliar no suporte operacional ao time de Talent Acquisition, garantindo o bom funcionamento dos processos internos.
Gerenciar o agendamento de entrevistas, coordenando logística e comunicando informações a candidatos e entrevistadores.
Manter e atualizar registros de candidatos e processos seletivos nos sistemas de recrutamento (ATS) e outras ferramentas internas.
Apoiar na comunicação com candidatos e stakeholders internos (recrutadores, gestores de contratação, RH) para garantir uma experiência positiva ao candidato.
Garantir a precisão dos dados e relatórios relacionados às atividades de recrutamento.
Auxiliar na organização e otimização de fluxos administrativos do time de Talent Acquisition.

Requisitos:

Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas (cursando ou concluído).
Habilidades organizacionais e atenção aos detalhes para lidar com múltiplas tarefas simultaneamente.
Boa comunicação verbal e escrita, com foco em clareza e atendimento ao cliente interno.
Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e suporte ao time de recrutamento.
Adaptabilidade para lidar com mudanças de prioridades e prazos.
Conhecimento básico de ferramentas administrativas e sistemas de recrutamento (ATS) será um diferencial.
Inglês Avançado

Diferenciais:

Experiência anterior em funções administrativas ou de suporte a RH/recrutamento.
Familiaridade com processos de recrutamento e melhores práticas na experiência do candidato.
Experiência em coordenação de entrevistas remotas e uso de ferramentas digitais para comunicação.

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