Analista de R&S SR

Principais Responsabilidades:

Desenvolver e acompanhar indicadores de performance do processo de recrutamento e seleção;
Gerenciar serviços terceiros de RH, garantindo a qualidade e eficiência dos fornecedores;
Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e feedbacks;
Suportar a gerência da área em decisões estratégicas relacionadas à gestão de pessoas;
Realizar a integração de novos colaboradores, assegurando uma experiência positiva e alinhada à cultura da empresa;
Participar de projetos e iniciativas de melhoria contínua no processo de recrutamento e seleção.

Requisitos Obrigatórios:

Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência comprovada em recrutamento e seleção, preferencialmente em logística;
Conhecimento em gestão de indicadores de RH;
Habilidade em gerenciar fornecedores e contratos de serviços terceirizados;
Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpeessoais.

Conhecimento e Habilidades: Recrutamento e seleção,integração,onboarding de funcionários,office ;

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