Analista de Recursos Humanos

Responsabilidades

Gerenciar o processo de recrutamento e seleção, desde a publicação de vagas até a contratação de candidatos.
Realizar entrevistas, aplicar testes e avaliar candidatos.
Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento.
Administrar o sistema de folha de pagamento e benefícios.
Gerenciar as relações trabalhistas e aplicar as leis trabalhistas.

Requisitos

Graduação em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins.
Experiência comprovada em gestão de pessoas e processos de RH.
Domínio das leis trabalhistas e legislação trabalhista.
Conhecimento em sistemas de folha de pagamento.
Inglês técnico.

Habilidades

Comunicação interpessoal e escrita.
Organização e planejamento.
Trabalho em equipe.
Resolução de problemas.
Proatividade e iniciativa.

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