Engenheiro
Resumo: O engenheiro civil é responsável por analisar e aprovar os projetos arquitetônicos, estruturais, hidráulicos, elétricos e de segurança. Ele também pode ser encarregado de elaborar o projeto estrutural da obra, garantindo que a construção seja segura e eficiente.verifica se os diversos projetos (arquitetônico, estrutural, elétrico, etc.) estão bem coordenados, evitando problemas durante a execução da obra.
Responsabilidades:
Acompanhamento e gerenciamento de obras;
Responsável técnico pelas atividades desenvolvidas, que estejam no âmbito de suas atribuições profissionais;
Zelar pelo cumprimento das disposições legais e regulamentares em vigor, especialmente as de natureza técnica, inclusive, mas não exclusivamente, NBR 15575 e demais normativos expedidos pela ABNT, CREA e demais entidades;
Observar e fazer cumprir rigorosamente o cronograma físico-financeiro desenvolvido em conjunto com a empresa e com eventuais prestadores de serviço, fornecendo relatórios periódicos de acompanhamento da evolução da obra, custos e afins;
Supervisionar os contratos firmados entre a empresa e prestadores de serviço, acompanhando a medição por etapas realizadas e certificando o atendimento pleno do escopo contratado;
Avaliar as melhores soluções técnicas de engenharia para cada perfil de projeto, contemplando custo-qualidade-segurança-prazo em todas as decisões tomadas;
Assegurar o melhor desempenho do corpo técnico da empresa;
Certificar-se da regular habilitação dos profissionais que integram o quadro técnico,que estejam sob sua supervisão, informando qualquer irregularidade.
Requisitos e Competências:
Superior completo em Engenharia Civil;
Desejável Pós Graduação em áreas relacionadas;
Ampla experiência em obras habitacionais verticais;
Sólido conhecimento em alvenaria estrutural;
Conhecimento em planejamento e controle de produção;
Ter experiência com obras em parede de concreto;
Benefícios: Na Valor Real, valorizamos cada membro da nossa equipe e investimos no seu crescimento e bem-estar. Ao fazer parte da nossa família, você terá acesso a uma série de atrativos que destacam a nossa dedicação ao seu desenvolvimento e satisfação.
- WellHub (Gympass): Proporcionando aos nossos colaboradores e prestadores a flexibilidade de escolher entre uma ampla variedade de academias e atividades físicas. Promovemos o bem-estar e incentivamos um estilo de vida saudável.
- Ajuda de custos - Flash Benefícios: Facilitamos o dia a dia dos nossos colaboradores com o Flash Benefícios, fornecendo uma ajuda de custos que pode ser utilizada em diversas categorias, como transporte, alimentação, cultura e lazer.
- Plano de saúde - Paraná Clínicas: Priorizamos o cuidado com a saúde dos nossos colaboradores. Oferecemos um abrangente plano de saúde através da Paraná Clínicas, com planos com e sem custos e sem co-participação, assegurando acesso a serviços médicos de qualidade.
- Day Off: Os dias de folga permitem que nossos colaboradores mantenham um equilíbrio saudável entre o trabalho e a vida pessoal. Isso é essencial para garantir que todos possam dedicar tempo de qualidade à família, amigos e hobbies, contribuindo para uma vida mais equilibrada.
- Incentivo à educação: Acreditamos no desenvolvimento contínuo de nossos colaboradores. Oferecemos incentivos à educação, apoiando a busca por cursos, treinamentos e graduações que contribuam para o crescimento profissional e pessoal.
- PLR anual: Reconhecemos e valorizamos o empenho de nossa equipe no sucesso da empresa. Anualmente, compartilhamos os resultados positivos por meio da Participação nos Lucros e Resultados, proporcionando uma recompensa financeira adicional.
- Programa Partnership: Na Valor Real, não vemos apenas colaboradores e prestadores, mas parceiros em potencial. Com o nosso inovador Programa Partnership, oferecemos a você a chance de se tornar um sócio da empresa, proporcionando uma trajetória profissional única e recompensadora.
- Programa de indicação: Reconhecemos e valorizamos o poder das suas indicações. Com o nosso Programa de Indicação, ao recomendar nossos imóveis e contribuir para o crescimento da empresa, você é recompensado financeiramente.
Etapas do Processo:
- Candidatura
- Triagem inicial
- Entrevista com RH
- Teste Comportamental
- Entrevista com Gestor
- Carta Proposta
- Contratação
Outras informações:
Local de trabalho: Presencial em São José - PR
Modelo de Contratação: Pessoa Jurídica (PJ)