Gestor de Projetos de Infoprodutos

Gestor de Projetos de Infoprodutos

• São José dos Campos
• São Paulo
• Empregos



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**Principais Responsabilidades**






• Gerenciar o ciclo de vida completo de projetos de infoprodutos, desde a concepção até o lançamento e pós-venda.


• Conduzir o escopo, cronograma, orçamento e recursos para cada projeto.


• Organizar as equipes multidisciplinares envolvidas em cada projeto.


• Monitorar o progresso e os riscos dos projetos, garantindo o cumprimento das metas e prazos.


• Comunicar o status dos projetos às partes interessadas. ;






**Requisitos**






• Experiência em gestão de projetos, lançamentos ou gestão de projetos de funis de venda digitais.


• Conhecimento profundo em metodologias de gerenciamento de projetos.


• Domínio de ferramentas de gestão de projetos.


• Ter feito curso de gestão de projetos no segmento de marketing digital. ;






**Habilidades**






• Liderança e habilidades de comunicação eficazes.


• Organização, planejamento e gestão de tempo.


• Capacidade de trabalhar em equipe e gerenciar conflitos.


• Pensamento estratégico e analítico.


• Proatividade e capacidade de adaptação a mudanças.


• Coachability.






Contratação: Pessoa Jurídica (PJ)
Disponibilidade: Desejável disponibilidade para dedicação exclusiva ao projeto








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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.