BANCO DE TALENTOS (CLOSER)

Responsabilidades ;

Realizar o fechamento de negociações com candidatos alinhados ao perfil da empresa.
Apresentar propostas de valor da empresa de forma persuasiva.
Gerenciar o funil de candidatos, garantindo um follow-up eficaz.
Identificar e solucionar objeções dos candidatos durante o processo de recrutamento.
Manter registros precisos das interações com os candidatos no sistema de gestão.

Requisitos ;

Formação superior completa em Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência comprovada em recrutamento e seleção de profissionais.
Conhecimento de técnicas de negociação e persuasão.
Familiaridade com sistemas de gestão de candidatos (ATS).
Disponibilidade para atuação presencial.

Habilidades ;

Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
Capacidade de construir rapport e estabelecer relacionamentos de confiança.
Orientação para resultados e foco no cumprimento de metas.
Habilidade de lidar com objeções e resolver problemas de forma criativa.
Organização e atenção aos detalhes.

Candidatar