Especialista em Ponto

Responsabilidades

Gerenciar o sistema de ponto da empresa, incluindo controle de jornada, banco de horas e faltas.
Elaborar relatórios gerenciais sobre indicadores de ponto.
Atender os colaboradores sobre dúvidas e questões relacionadas ao ponto.
Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas e as melhores práticas em gestão de ponto. ;

Requisitos

Formação em Recursos Humanos.
Experiência comprovada em gestão de ponto.
Domínio de softwares de gestão de ponto (ex: ponto eletrônico, sistema de folha de pagamento).
Habilidades de comunicação, organização e atendimento ao público. ;

Habilidades

Treinamento e Desenvolvimento.
Domínio de Excel e ferramentas de análise de dados.
Proatividade e capacidade de resolução de problemas.
Atenção aos detalhes e rigor na aplicação de normas.
Trabalho em equipe e relacionamento interpessoal.

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