Analista Departamento Pessoal

Responsabilidades ;

Processamento da folha de pagamento.
Cálculo de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF).
Gestão de benefícios (VT, VR, plano de saúde).
Elaboração de relatórios e indicadores de RH.
Atendimento a colaboradores.

Requisitos ;

Superior completo em Administração, RH ou áreas afins.
Experiência comprovada na área.
Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
Domínio de sistemas de folha de pagamento (ex: RM Labore).
Excel intermediário/avançado.

Habilidades ;

Organização e atenção aos detalhes.
Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
Capacidade analítica e de resolução de problemas.
Proatividade e senso de urgência.
Trabalho em equipe.

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