-Processamento de folha de pagamento, incluindo cálculos de horas extras, benefícios e encargos sociais; -Administração de benefícios, como vale- transporte, vale- refeição e assisência médica; -Atendimento e suporte ao cliente ao cliente em questões relacionadas a RH e folha de pagamento; -Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias; -Implantação de novos clientes;