Atuar no suporte às rotinas de Recursos Humanos, abrangendo os processos de Recrutamento e Seleção, admissão e desligamento de colaboradores, administração de pessoal e atendimento interno; auxiliar na organização de treinamentos, manutenção de registros e arquivos funcionais, controle de benefícios e apoio a ações de clima organizacional; contribuir também para atividades estratégicas de RH, como avaliação de desempenho e planos de cargos e salários, assegurando o cumprimento das políticas internas e a eficiência dos processos da área.