Atribuições:



Conduzir os processos seletivos, fazendo a divulgação das vagas, triagem de currículos, entrevistas e testes, até o processo de admissão;

Realizar o processo de onbording de novos colaboradores, acompanhando seu processo de Integração;

Realizar entrevistas de desligamento;

Responder pela atualização de indicadores dos processo de recrutamento e seleção e desligamentos;

Apoiar atividades relacionadas a logística de treinamentos.