Atribuições:



Conduzir os processos seletivos, fazendo a divulgação das , triagem de currículos, entrevistas e teste, até a admissão do novo colaborador;

Realizar o processo de onbording de novos colaboradores, ministrando treinamento de integração e acompanhando avaliação de período de experiência;

Realizar entrevistas de desligamento;

Responder pela atualização de indicadores relacionados aos processos de Recrutamento e seleção e de desligamentos;

Apoiar atividades relacionadas a logística de treinamentos internos.