Realizará processo de admissão de novos funcionários, preparando documentação necessária e orientando sobre políticas e procedimentos internos.
Apoiar na condução de processos de demissão, incluindo preparação de documentos e cálculo de verbas rescisórias.
Realizará gestão de benefícios oferecidos aos funcionários, como plano de saúde, vale-refeição e vale-transporte.
Colaborar com fornecedores de benefícios para garantir a eficiência na administração e solucionar questões dos funcionários.
Manterá registros precisos e atualizados dos funcionários, incluindo dados pessoais, histórico de cargos e informações de pagamento.
Responder a consultas dos funcionários relacionadas a questões trabalhistas, benefícios e políticas internas.
Fornecer suporte eficaz e cortês para resolver problemas relacionados ao departamento pessoal.
Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas e regulamentações governamentais relacionadas à administração de pessoal.
Garantir o cumprimento das políticas da empresa e requisitos legais em todas as atividades do departamento pessoal.