ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Processos de admissão e demissão de colaboradores;
Controle e gestão de ponto eletrônico;
Lançamento e conferência de folha de pagamento;
Envio de eSocial, CAGED, SEFIP e demais obrigações legais;
Gestão de férias, afastamentos e benefícios;
Apoio nas auditorias trabalhistas e processos internos.