Supervisionar e acompanhar a equipe de carteira; Definir metas e estratégias comerciais; Monitorar indicadores e resultados; Realizar treinamentos e feedbacks; Acompanhar negociações e atendimento aos clientes; Elaborar relatórios de desempenho; Garantir o cumprimento das metas da empresa; Identificar oportunidades de melhoria nos processos comerciais; Motivar e desenvolver a equipe para alta performance.