Conduzir processos de Recrutamento e Seleção ponta a ponta para vagas operacionais e administrativas; Atuar em projetos de expansão e abertura de novas operações em diferentes localidades; Realizar alinhamentos com gestores e áreas parceiras; Mapear mercado e desenvolver estratégias de atração de candidatos; Conduzir ações externas de recrutamento e eventos de empregabilidade; Acompanhar indicadores, controles e evolução dos processos seletivos; Gerenciar alto volume de vagas e múltiplas demandas simultaneamente; Atuar na resolução de problemas e interface com diferentes stakeholders.