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Analista de DP

Analista de DP

Postada: 24-04-2025
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  • Não Divulgado
  • SP
  • Empregos

  • Analista de Departamento Pessoal


    Salário + Benefícios


    100% Presencial. Zona Sul


    Atribuições:



    • Admissões e Demissões: Processos completos, controle documental e envio para Contabilidade;

    • Folha de Pagamento: Apontamentos, envio à contabilidade, conferência e lançamentos bancários;

    • Convênios Médico, Odontológico e Farmácia: Inclusões, exclusões e fechamento mensal;

    • Benefícios: Apuração e compra de VR e VT;

    • Ponto Eletrônico: Gestão e manutenção do sistema;

    • Uniformes: Controle de estoque, entrega e reposição;

    • Atendimento aos Colaboradores: Suporte e esclarecimento de dúvidas;

    • Recrutamento e Seleção: Responsável por todas as etapas do processo seletivo, desde a divulgação da vaga, triagem de currículos, entrevistas e retorno aos candidatos até o fechamento da contratação;

    • Terceirizados: Gestão de prestadores de serviço;

    • Gestão de Pátio de Linhas Vivo: Controle de equipamentos com colaboradores;


    Requisitos:



    • Ensino superior completo ou cursando em RH, ou áreas correlatas;

    • Conhecimento generalista da área, incluindo LGPD, e-Social e Pacote Office;

    • Organização, iniciativa, boa comunicação e postura ética.


    CV para : gisele@straussconsult.com.br ;






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    Importante:
    Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
    Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.

    Dicas de segurança

    Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
    • exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.

    • dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
    • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

    • Certifique-se de pesquisar o empregador.



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