Executar e apoiar as rotinas administrativas do setor de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, realizando atividades como admissão, Rescisão, homologação, controle de ponto, apoio à folha de pagamento, gestão de benefícios, organização de documentos, controle de férias e atendimento aos colaboradores, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e dos procedimentos internos da empresa.