Analista de Recursos Humanos / Departamento Pessoal

Responsabilidades:

Conduzir os processos de recrutamento e seleção para diferentes níveis hierárquicos e áreas da empresa.
Divulgação de vagas em plataformas de recrutamento e redes sociais.
Triagem de currículos e análise de perfis dos candidatos.
Realização de entrevistas por videochamada e presenciais.
Acompanhamento dos candidatos durante todas as etapas do processo seletivo.
Feedbacks aos candidatos, tanto internos quanto externos.
Apoiar a integração de novos colaboradores.
Manter o banco de currículos atualizados e organizado.
Contribuir para melhorias contínuas no processo seletivo.
Cuidar da parte operacional de toda a gestão de pessoal, garantindo conformidade e organização nos processos trabalhistas. ;

Requisitos:

Cursando Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins.
Experiência em recrutamento e seleção de diversos segmentos (tecnologia, comercial, administrativos, entre outros).
Conhecimento em técnicas de entrevista e aplicação de testes psicológicos.
Entendimento sobre as leis trabalhistas e processos seletivos relacionados a diferentes tipos de contratação (CLT, PJ, estágio, temporário etc.) e convenções coletivas.
Experiência prévia em Departamento Pessoal, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Habilidades:

Comunicação verbal e escrita.
Organização, proatividade e habilidade para trabalhar com prazos.
Trabalho em equipe.
Familiaridade com ferramentas de recrutamento online (ex: Linkedln, Recrutei, etc.).
Experiência com recrutamento de vagas de diversos segmentos (tecnologia, comercial, dministrativos, entre outros).
Conhecimento com o Sistema Questor.
Familiaridade com cálculos trabalhistas, como folha de pagamento, férias, rescisão, 13º salário, atestados, ASOS, PCSMO, E-social.

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