Change Management - GMO

O profissional de Gestão de Mudanças Organizacionais (ou Change Management) é responsável por ajudar as empresas a planejar, implementar e gerenciar mudanças de forma eficaz, garantindo que os colaboradores se adaptem às novas condições, sem comprometer o desempenho organizacional. Esta é uma oportunidade temporária de 4 meses para trabalhar presencial em Belo Horizonte - MG

Descrição das atividades

• Identificar quais os impactos que podem afetar o projeto e documentar suas características. ;


• Conduzir as reuniões de impactos, analisar o volume de impactos identificados, além de avaliar os impactos por nível de criticidade.


• Conduzir e monitorar o plano de ação para mitigar os impactos


• Criação do Mapa de Stakeholders ;


• Planejamento e aplicação de Pesquisas de Prontidão para Mudança ;


• Planejamento das ações de aproximação e engajamento dos Stakeholders ;


• Redação de informativos internos assim como matérias e conteúdo para preparação da mudança


• Criação de layouts para informativos, apresentações, convites e material geral ;


• Desenvolvimento de estratégia/plano de comunicação


• Criação e desenvolvimento de campanhas de engajamento e conscientização para o Programa, envolvendo estratégia, criação de peças, textos e ações de mobilização.


• Criação do Plano de Treinamento dos usuários finais


• Criação e monitoramento de agendas e apoio à organização de materiais de treinamento


• Criação de pesquisas de reação e plano de ação para melhorias


• Apresentar gráficos e métricas para medição da execução dos treinamentos e qualidade das entregas.


• Conduzir status report sobre a evolução das atividades de GMO


• Trabalhar integrado e em sinergia com os gerentes do projeto


• Estruturar e acompanhar cronograma de GMO

Requisitos Essenciais

• Experiência comprovada em liderar ou apoiar a implementação de mudanças organizacionais, como reestruturações, implementações de novos sistemas, mudanças culturais, fusões e aquisições, entre outras.


• Ter passagem por implementação de sistemas, como SAP, Oracle.


• Boa vivência em processos complexos de mudança.


• Ter experiência em trabalhar com líderes de diferentes áreas, bem como com equipes operacionais.


• Avaliar o impacto das mudanças, utilizando métricas de sucesso e realizando ajustes quando necessário.

Diferencial

• Capacidade de alinhar a gestão de mudanças com a visão e os objetivos estratégicos da empresa.


• Estar preparado para ajustar os planos de gestão de mudanças conforme novos desafios e oportunidades surgem.

Formação

• Graduação em Administração, Psicologia, Engenharia de Produção, Recursos Humanos, ou outras áreas voltadas para o desenvolvimento organizacional.


• Certificações: Certificações como Prosci Change Management, Certified Change Management Professional (CCMP), PCI Change First, ou Project Management Professional (PMP) ;

Soft skills

• Visão estratégica


• Capacidade de adaptação


• Facilidade para trabalhar sob pressão

Modelo de trabalho

• Presencial em Belo Horizonte - MG

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