People Analytics - PJ

Responsabilidades ;

• Coletar e analisar dados de RH de diversas fontes.


• Desenvolver dashboards e relatórios para monitorar KPIs de RH.


• Identificar tendências e padrões para otimizar processos de RH.


• Realizar análises preditivas para apoiar a tomada de decisões.


• Comunicar insights de forma clara e eficaz para diferentes públicos.

Requisitos ;

• Experiência comprovada em análise de dados.


• Conhecimento em estatística e modelagem de dados.


• Proficiência em ferramentas de visualização de dados (e.g., Tableau, Power BI).


• Familiaridade com sistemas de RH (e.g., SAP SuccessFactors, Workday).


• Experiência com linguagens de programação (e.g., Python, R) para análise de dados.

Habilidades ;

• Pensamento analítico e resolução de problemas.


• Comunicação eficaz e habilidades de apresentação.


• Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.


• Orientação para resultados e foco em impacto.


• Conhecimento em metodologias ágeis.

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