Inspetor de auditoria

Inspetor de auditoria

• SP
• Administrativo/Operacional



Auxiliar nas tarefas de autoria das lojas visando o controle financeiro. Acompanhar registros de vendas, elaborar relatórios, auxiliar na soma das folhas auditadas. Apoiar na triagem, montagem e entrega de revistas, comunicados e kit’s destinados aos lojistas.




Atividades:


Elaborar o relatório de vendas dos pontos comerciais;

Registrar venda diária junto aos caixas das lojas, visando estimar a média de faturamento mensal de cada estabelecimento;

Auditar semanalmente os ingressos;

Executar a contagem unitária, conferindo se houve possíveis falhas na contagem ou desvio, bem como inutilizá-los cortando-os manualmente e encaminhando-os para a reciclagem;

Conferir o nome e número das lojas para a entrega das revistas e dos kit’s destinados aos lojistas;

Triar as revistas e comunicados destinados aos lojistas e devotos; Auxiliar na soma de folhas auditadas.



Ambiente:


Foco, Comunicação e Agilidade.




Benefícios:


Plano Médico;

Plano Odontológico;

Seguro de Vida;

Gympass;

Apoio Pass;

Vale Alimentação;

Restaurante na empresa;

Day Off.



Requisitos:
Ensino médio








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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.