Psicólogo organizacional

Psicólogo organizacional

• RS
• Recursos Humanos



Responsável por promover estratégias da psicologia aplicado ao trabalho, por meio dos processos de recrutamento, seleção, orientação, aconselhamento e treinamento profissional. Atua no crescimento das pessoas e na prevenção de riscos psicossociais, por meio da implementação de ações voltadas ao desenvolvimento, performance, carreira e equilíbrio emocional dos colaboradores.



Atividades:


• Estabelecer estratégias para orientação de indivíduos e grupos, propondo programas, processos, políticas e intervenções psicológicas, assim como acompanhar os seus resultados, buscando a otimização das relações de trabalho, o aumento da produtividade e a realização pessoal dos indivíduos;
Selecionar e empregar instrumentos e métodos de avaliação de pessoas e grupos, realizando entrevistas, aplicando testes e avaliações, levantando dados, mensurando, analisando e registrando resultados, visando instrumentalizar as lideranças com informações e ferramentas para a tomada de decisão, o acompanhamento e o desenvolvimento das equipes;Desenvolver pesquisas experimentais e teóricas de análise dos fenômenos psicológicos relativos à relação do ser humano com o trabalho, a organização e a gestão de pessoas, visando a prevenção e promoção da saúde no trabalho e o desenvolvimento da organização, líderes e equipes no âmbito laboral;Coordenar os processos de atração, seleção e retenção de pessoas, realizando avaliações psicológicas, com foco no alinhamento cultural e comportamental das pessoas às suas responsabilidades e à empresa;
• Realizar avaliações relacionadas ao clima organizacional, engajamento e satisfação dos colaboradores, produzindo diagnósticos organizacionais com a finalidade de monitorar o bem-estar das pessoas no ambiente corporativo;

• Desenvolver e implementar programas de qualidade de vida no trabalho ou intervenções psicológicas, promovendo a saúde mental e emocional dos colaboradores;
• Oferecer apoio aos colaboradores, atuando na prevenção e mediação de conflitos no ambiente corporativo;- Desenvolver estratégias e conteúdos de educação, realizando treinamentos, palestras ou outros formatos de ensino, visando o desenvolvimento de competências e a promoção de ambientes de trabalho mais saudáveis;- Responder pela performance do setor, criando indicadores, acompanhando e analisando a sua evolução, assim como implementando planos de ação, visando o aperfeiçoamento do desempenho e o atendimento das demandas estratégicas da empresa.



Ambiente:
Buscamos constantemente ser um dos melhores lugares para viver e trabalhar, promovendo a qualidade de vida por meio de ações positivas que transformam, encantam, inspiram e desenvolvem os colaboradores.
Pessoas com deficiências ( PCD) são bem-vindas!

Benefícios:


Vale Transporte




Seguro de Vida




Auxílio Educação




Auxílio Creche




Plano de Saúde




Plano Odontológico




Vale Alimentação




Requisitos:
Ensino superior - Psicologia Experiência desejada: Psicológa organizacional - 5 anos










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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.