Consultor(a) técnico

Consultor(a) técnico

• MA
• Comercial/Vendas



Empresa no ramo de concessionária automotores




Atividades:


Responsável pelo atendimento ao cliente e pela venda de peças e serviços, prestando suporte técnico e identificando as necessidades e dificuldades dos clientes. Acompanha o andamento dos pedidos, visando resolver problemas e identificar oportunidades para prospectar novos negócios




Ambiente:


Atender o cliente com cortesia, seja: presencial, e-mail, telefones, rede social e outros meio de comunicação;

Fazer check-list do cliente fazendo o método 07 tempos e verificar suas necessidades;

Abrir ordem de serviço (verificar se o veículo tem contrato Volks total e se tem ação de campo pendente inserir);

Preencher o manual de manutenção do veículo;

Aconselhar sobre a utilização do veículo, manutenções futuras e o estado geral;

Apresentar as opções de acessórios e produtos, os contratos, e as formas de pagamento, gerando as vendas;

Encaminhar o veículo para a oficina para realizar os serviços;

Verificar o orçamento e conferir se todas as peças têm no estoque. Se não estiverem completas, encaminhar o orçamento a central de compras, após o retorno, encaminhar o orçamento para o cliente explicando detalhadamente, dentre outros.



Benefícios:


Day Off




Plano de Saúde




Vale Alimentação




Vale Transporte




Requisitos:
Ensino médio








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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.