Analista de recursos humanos

Analista de recursos humanos

• SP
• Recursos Humanos



Estamos em busca de um Assistente de Recursos Humanos para integrar nossa equipe. O profissional será responsável por auxiliar em processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, controle de ponto/ jornada e demais atividades da área. É fundamental ter habilidades em comunicação, organização e trabalho em equipe. Procuramos alguém com conhecimento em legislação trabalhista, que seja proativo, comprometido e que tenha interesse em crescer e se desenvolver na área de RH. Se você se identifica com esse perfil, venha fazer parte do nosso time!



Atividades:


• Gestão de Ponto;
• Organizar e arquivar documentos referentes a área de RH;
• Apoiar na elaboração de relatórios e apresentações sobre indicadores de desempenho;
• Realizar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e orientando sobre políticas da empresa;
• Auxiliar na organização de treinamentos e capacitações;
• Participar da coleta de feedbacks e avaliações de desempenho dos colaboradores;
• Atualizar e manter registros de benefícios e controle de ponto dos funcionários;
• Colaborar na implementação de políticas de bem-estar e qualidade de vida no trabalho.



Ambiente:


Ambiente de trabalho inovador, com desafios e metas. Startup em fase de crescimento e ampliação de mercado.




Benefícios:


Plano Odontológico




Vale Transporte




Restaurante na Empresa




Seguro de Vida




Plano de Saúde




Requisitos:
Ensino superior - Recursos humanos Experiência desejada: Recursos humanos - 1 ano










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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.