Analista de recursos humanos

Analista de recursos humanos

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CLT



Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos apaixonado por pessoas e engajado em desenvolver estratégias para potencializar o capital humano da empresa. O profissional será responsável por conduzir processos seletivos, elaborar planos de treinamento e desenvolvimento, implementar políticas de benefícios, avaliar o clima organizacional, entre outras atividades. É necessário ter experiência prévia na área de RH, conhecimento em processos de admissão e demissão, habilidade em lidar com pessoas e bom relacionamento interpessoal. Buscamos alguém com habilidade para se comunicar e relacionar com diferentes perfis, organizado e proativo na resolução de problemas. Se você se identifica com esse perfil e deseja fazer parte de uma equipe dinâmica e comprometida, essa vaga é para você!




Atividades:


1. Realizar recrutamento e seleção de colaboradores, de acordo com as necessidades da empresa.
2. Elaborar e conduzir programas de integração de novos colaboradores.
3. Realizar a gestão de benefícios e controle de ponto dos funcionários.
4. Analisar e propor melhorias nos processos de avaliação de desempenho.
5. Desenvolver e implementar políticas de gestão de pessoas.
6. Realizar pesquisas de clima organizacional e propor ações de melhoria.

7. Prestar apoio na resolução de conflitos e questões trabalhistas.

8. Monitorar e analisar indicadores de performance da área de RH.

9. Contribuir para a construção de um ambiente de trabalho saudável e motivador.



Ambiente:


O ambiente de trabalho de um departamento de Recursos Humanos (RH) geralmente é dinâmico e multifacetado. É um espaço que promove a colaboração e o trabalho em equipe, com uma comunicação aberta entre os funcionários. Iniciativas e programas para garantir o bem-estar físico e mental dos colaboradores. Esforços para promover um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado.
Esse ambiente é caracterizado por uma mistura de tarefas administrativas, interações pessoais e o uso de tecnologia, tudo voltado para o suporte e desenvolvimento dos funcionários da empresa.



Benefícios:


Plano Odontológico




Plano de Saúde




Seguro de Vida




Vale Alimentação




Vale Transporte




Cesta Básica




Requisitos:
Ensino superior - Recursos humanos Experiência desejada: Analista de recursos humanos ou departamento pessoal - 2 anos

Experiência desejada: Analista de recursos humanos recrutamento e seleção - 1 ano










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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.