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Candidatar à vaga Analista de Departamento Pessoal em São Paulo, São Paulo

Sobre a Vaga:

Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal Pleno/Sênior para atuar de forma estratégica e operacional, sendo responsável pelo cálculo da folha de pagamento, análise de encargos trabalhistas, gestão de benefícios e execução completa dos processos de admissão, demissão, férias e homologação.
Se você tem experiência consolidada na área, perfil analítico, atenção aos detalhes e deseja atuar em um ambiente dinâmico e desafiador, essa oportunidade é para você!

Principais Responsabilidades

• Processo de folha de pagamento: Realizar os lançamentos, conferências e transmissão ao Esocial, em conformidade com a legislação vigente.
• Gestão do Offboarding:Realizar cálculos rescisórios, geração de encargos, transmissão ao Esocial e homologações.
• Gestão de férias: Controlar, programar e calcular  garantindo que todo o processo esteja em conformidade com a legislação.
• Gestão do SESMT : Em interface com nossa clínica de medicina e segurança do trabalho, controlar os ASOS, PCMSO e PGR garantindo que a empresa esteja dentro das normas estabelecidas pelas NR’s  e legislação.
• Processo de admissão: Realizar a validação dos documentos, registro no sistema ( SCI ) até a transmissão ao Esocial.
• Gestão de benefícios: Em  interface com os nossos fornecedores, atualmente utilizamos a FLASH.
• Sindicatos: Acompanhar as tratativas de negociação de acordos sindicais e realizar a aplicação conforme as exigências das CCT.
• Otimização de processos: Buscar melhorias nos processos da área.
• Atendimento aos colaboradores:  Realizar esclarecimentos de dúvidas e informações.

Requisitos Obrigatórios

• Experiência de 5 anos em operacionalização de folha de pagamento.
• Conhecimentos em toda a rotina de departamento pessoal.
• Domínio da legislação trabalhista e previdenciária e E Social.
• Formação em gestão de recursos humanos,gestão financeira, administração de empresas, ciências contábeis, economia ou áreas correlatas.

Diferenciais

• Experiência anterior em escritórios contábeis ou empresas de terceirização de folha de pagamento (Propay, Deloitte).
• Ter participado de implantação ou migração de sistema de folha de pagamento
• Desejável experiência com gestão de benefícios.
• Capacidade analítica para avaliar e otimizar custos da folha e benefícios.
• Perfil organizado, proativo e orientado a processos.
• Familiaridade com sistemas contábeis, sendo desejável experiência com SCI, Asplan e Contimatic.

Benefícios

• VR - (flash)
• Mobilidade
• Convênio
• Seguro de vida
• Convênio com Sesc.

Se você se identifica com esse desafio, envie seu currículo e venha fazer parte do nosso time!