Analista de Recursos Humanos Generalista Pleno

A Share People Hub em parceria com empresa especializada em soluções de vedação para a indústria, busca por Analista de Recursos Humanos Generalista Pl, para atuação híbrida em Valinhos/SP. Desafios da Posição | Principais Responsabilidades:

Realização do Recrutamento & Seleção (todas as etapas até a contratação do colaborador), interno ou externo, dos níveis até média gestão;
Levantamento de Necessidades de Treinamento; Análise e gestão de treinamentos; Suporte logístico para realização de treinamentos;
Acompanhamento ações do ciclo de RH (metas, performance, avaliação de talentos, planos de desenvolvimento, calibrações) junto aos colaboradores e gestores, a fim de garantir a qualidade, engajamento e cumprimento de prazos;
Desenvolvimento de Liderança;
Suporte às ações ligadas à Marca Empregadora (Employer Branding);
Responsável pelo processo de Integração de Novos Colaboradores, acompanhamento durante o primeiro ano de trabalho, visando garantia adaptação e integração à organização;
Responsável pela gestão e análise de indicadores da área;
Suporte à projetos e eventos da área, sempre que necessário;
Gestão de informações de colaboradores e posições no sistema (Workday); Garantir estrutura correta e acuracidade das informações;
Executar outras atividades correlatas.

Requisitos Necessários:

Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Inglês e espanhol intermediário/avançado;
Atuação generalista ou como Business Partner em RH;
Vivência em gestão de talentos, treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção;
Bons conhecimentos em pacote office.

➕ Requisitos Desejáveis:

Conhecimento em remuneração;
Conhecimento nos sistemas Workday e ADP;
Experiência com atendimento a países andinos.

O que esperamos de você | Requisitos Comportamentais:

Comprometimento;
Responsabilidade;
Trabalhar bem em equipe;
Bom nível de execução e análise;
Boa comunicação e clareza
Bom relacionamento interpessoal;
Facilidade em transitar entre diferentes níveis da organização
Visão de resultado (e não olhar somente para tarefa);
Orientação à pessoas (olhar de desenvolvimento);
Proatividade;
Atitude positiva;
Foco na solução.

Modelo de Contratação: CLT, híbrido.
Benefícios:

Vale Alimentação - cartão Flash;
Fretado ou Auxílio Locomoção (onde o fretado não atende); 
Plano médico Unimed Campinas - extensivo à dependentes legais;
Plano Odontológico Odontoprev;
Previdência Privada;
Seguro de Vida;
Auxílio creche;
Restaurante no local (café da manhã e almoço);
PLR;
Recesso remunerado no final do ano. 

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