Requisitos e Qualificações

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• Formação: Ensino Superior completo ou cursando em Gestão Comercial, Administração de Empresas ou áreas correlatas.
  
• Experiência: Ampla trajetória no varejo ou setor de serviços, com atuação direta na área comercial.
  
• Liderança: Experiência mínima de 6 meses em gestão de equipes.
  
• Informática: Domínio do Pacote Office.
  

Principais Responsabilidades

Gestão Comercial e Vendas

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• Estratégia: Elaborar diagnósticos de performance, propor campanhas de incentivo e estratégias para giro de estoque.
  
• Monitoramento: Acompanhar indicadores de performance (KPIs) como ticket médio, itens por venda (IPV) e preço médio.
  
• Metas: Negociar e desdobrar metas por equipe, produto e categoria junto à administração.
  
• Presença: Atuar ativamente no salão de vendas, garantindo a excelência no atendimento e o uso correto do programa de fidelidade.
  

Gestão de Pessoas

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• Desenvolvimento: Conduzir planos de melhoria e identificar necessidades de treinamento.
  
• Clima e Engajamento: Promover um ambiente motivador, realizar reuniões periódicas e garantir o alinhamento com a cultura da franqueadora e do Grupo GC Silva.
  
• Operacional: Responsável pela elaboração de escalas, suporte em processos de admissão/desligamento e zelo pela postura e apresentação da equipe.
  

Gestão Administrativa e Financeira

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• Operações: Garantir o cumprimento de normas financeiras, acompanhando a abertura/fechamento de caixa e o controle de despesas e perdas.
  
• Estoque: Apoiar o processo de compras, monitorar níveis de reposição
  
• Padronização: Assegurar a execução impecável do Visual Merchandising (VM), comunicação visual e conformidade com manuais e portais da franqueadora. ;