Atividades:



Gerir a equipe, traduzindo em ações a visão, missão e valores da empresa;

Reconhecer os funcionários que atingirem os resultados qualitativos e quantitativos estabelecidos;

Identificar a necessidade de ações de desenvolvimento dos membros de sua equipe, propor ações de melhoria e acompanhar o resultado;

Garantir que sua equipe realize e participe de todas as ações de treinamento e desenvolvimento planejadas pela empresa;

Promover um ambiente de desenvolvimento para os membros da equipe e trabalhar em sinergia com seu Supervisor com olhar para um sucessor;

Desdobrar as metas da loja e analisar os resultados de atingimento dos indicadores e produtividade;

Realizar reuniões diárias com a equipe para compartilhar informações de negócio e direcionar o atingimento de metas;

Elaborar estratégias comerciais de curto prazo para que as lojas atinjam o resultado esperado;

Analisar o Demonstrativo de Resultados da Loja e propor ações de melhoria;

Controlar e avaliar os indicadores de qualidade, rentabilidade e gestão documental;

Garantir a satisfação e fidelização dos clientes e o atingimento das metas e indicadores da loja sob sua responsabilidade;

Alinhar, monitorar e garantir que as práticas e estratégias comerciais sejam cumpridas (ofertas de produtos e serviços, campanhas, planos, preços);

Acompanhar e garantir que as diretrizes de merchandising e identidade visual sejam cumpridas (exposição de aparelhos e materiais promocionais, uniformes);

Implementar ferramentas que promovam a melhoria do atendimento ao cliente baseado em avaliações periódicas e mensuráveis.