Analista de Departamento Pessoal

Responsabilidades ;

Processamento da folha de pagamento mensal e encargos;
Cálculo de rescisões, férias e 13° salário;
Gestão de benefícios (VT, VR, plano de saúde);
Elaboração de relatórios (RAIS, DIRF, eSocial);
Atendimento a funcionários e gestão de ponto.

Requisitos ;

Ensino superior completo em áreas correlatas;
Experiência comprovada na área;
Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária;
Domínio do eSocial;
Excel avançado.

Habilidades ;

Organização e atenção aos detalhes;
Capacidade analítica e proatividade;
Boa comunicação interpessoal;
Habilidade para trabalhar com prazos;
Conhecimento em sistemas de folha de pagamento.

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