Diretor de Operações - Segmento Contábil

Caso tenha interesse no desafio, enviar CV para antonio@rehva.com.br Sobre a empresa: Consultoria Contábil de grande porte com presença nacional e forte atuação no setor de Varejo busca Diretor de Operações (COO) para sua operação com escopo de centenas de colaboradores em seu time. Missão da posição: Garantir a excelência operacional da empresa por meio de um planejamento estratégico eficiente, gestão de riscos e crises, e um alinhamento claro entre os objetivos organizacionais e a execução de projetos. Inspirar e motivar equipes para alcançar resultados de alta performance, promovendo inovação, flexibilidade e um ambiente colaborativo.Principais atibuições:Planejar, implementar e supervisionar estratégias operacionais que garantam a eficiência e a eficácia dos processos internos.
• Identificar, avaliar e mitigar riscos operacionais, garantindo a continuidade do negócio em momentos de crise.
• Analisar e otimizar fluxos de trabalho, integrando soluções inovadoras para aprimorar os resultados.
• Facilitar a comunicação entre departamentos e garantir o alinhamento das metas com a visão estratégica da empresa.
• Inspirar e motivar as lideranças intermediárias, promovendo um ambiente colaborativo e de alto desempenho.
• Coordenar e liderar reuniões operacionais para análise de resultados e identificação de melhorias contínuas.
• Monitorar indicadores-chave de desempenho (KPIs) e desenvolver planos de ação para atingir as metas organizacionais.
• Representar a diretoria em reuniões estratégicas e com stakeholders externos, promovendo parcerias que agreguem valor ao negócio.
• Supervisionar e apoiar iniciativas de treinamento e desenvolvimento para equipes operacionais e gerenciais.

Requisitos mandatórios:
* Sólido expertise nas atividades citadas;
* Conhecimento em gestão de equipes operacionais (ex: Contábil, Fiscal, DP)
* Formação Superior em Ciências Contábeis;
* Conhecimento em Lucro Real
* Habilidade com relatórios gerenciais, planejamento, estratégia (contábil/tributária) e apresentações de resultados para clientesSoft Skills:• Planejamento e Visão Estratégica
• Gestão de Riscos e Crises
• Pensamento Crítico
• Comunicação Eficaz
• Inspiração e Motivação
• Empatia e Inteligência Emocional
• Inovação e Flexibilidade
• Resolutividade e Proatividade
• Visão Analítica
• Relacionamento InterpessoalEtapas do processo:1) Etapa Rehva
2) Etapa Comportamental3) Etapa Alta Direção
Demais informações:
Contratação: PJ Presencial: Taboão da Serra (SP)

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