Estamos em busca de um Enfermeiro(a) Coordenador(a) Intermediário para integrar nossa equipe. O profissional será responsável por coordenar e supervisionar as atividades da equipe de enfermagem, garantindo a qualidade no atendimento aos pacientes. Além disso, irá auxiliar na implementação de protocolos e procedimentos, promover a capacitação da equipe e assegurar o cumprimento das normas e regulamentos de saúde. Esperamos que o candidato tenha experiência prévia na área, seja proativo, organizado e tenha habilidades de liderança. Se você se identifica com essas características, venha fazer parte do nosso time! Atividades: 1. Missão do CargoGarantir a gestão plena do hospital durante o período noturno, assegurando o funcionamento seguro, organizado e eficiente dos setores assistenciais, o cumprimento dos fluxos e protocolos institucionais, a resposta rápida às intercorrências e o alinhamento com os objetivos estratégicos do Hospital Sapiranga.2. Responsabilidades Principais (Foco em Gestão)2.1. Gestão Operacional da Instituição- Atuar como gestor responsável pelo hospital no turno noturno.- Assegurar que todos os setores estejam operando conforme rotinas e níveis de desempenho esperados.- Monitorar fluxo de pacientes, ocupação e gestão de leitos.- Garantir disponibilidade de insumos, materiais críticos e equipamentos.2.2. Governança Assistencial e Conformidade- Monitorar aderência aos POPs, fluxos e protocolos.- Garantir aplicação das diretrizes institucionais.- Realizar análise inicial de intercorrências relevantes.2.3. Gestão de Pessoas e Liderança- Liderar equipes noturnas de enfermagem.- Avaliar desempenho, postura e conduta das equipes.- Promover ambiente de trabalho seguro e colaborativo.- Realizar treinamentos operacionais pontuais.2.4. Gestão de Eventos Adversos e Melhoria Contínua (Autonomia Plena)- Atuar como referência institucional noturna para análise de qualquer evento adverso, independente do turno.- Investigar detalhadamente eventos usando metodologias estruturadas com 5 poques.- Realizar entrevistas e coleta de informações com equipes envolvidas.- Executar e monitorar planos de ação imediatos.- Realizar treinamentos direcionados conforme os eventos identificados.- Propor melhorias contínuas em fluxos e processos.- Registrar a análise completa e comunicar a gestão diurna.2.5. Gestão da Agência Transfusional- Garantir conformidade com normas hemoterápicas.- Monitorar processos de solicitação, liberação e armazenamento de hemocomponentes.- Corrigir falhas operacionais e sinalizar melhorias.- Treinamento de equipes AT.- Analise dos indicadores d AT e planos de ação de melhorias2.6. Gestão da Comunicação e Tomada de Decisão- Ser ponto de referência decisório.- Manter comunicação clara com médicos e equipes de apoio.- Elaborar relatório gerencial do turno.3. Requisitos• Graduação em Enfermagem com COREN ativo.• Pós-graduação em Gestão Hospitalar (desejável).• Experiência prévia em gestão ou supervisão assistencial.4. Competências de Gestão Esperadas• Liderança e influência positiva.• Tomada de decisão sob pressão.• Gestão de conflitos.• Visão sistêmica.• Comunicação assertiva.• Perfil analítico para interpretação de eventos e dados.5. Indicadores de Desempenho• Aderência a protocolos.• Quantidade e gravidade dos eventos adversos.• Tempo de resolução de problemas operacionais.• Organização dos setores.• Qualidade do relatório noturno.• Feedback das equipes e liderança.6. Entregáveis do Cargo• Relatório gerencial do turno.• Registro estruturado de eventos adversos.• Execução de ações de melhoria contínua.• Cumprimento de checklists operacionais.• Treinamentos realizados conforme cronograma. Ambiente: O ambiente de trabalho do enfermeiro coordenador é estratégico, dinâmico e voltado à gestão da assistência e das equipes de enfermagem. Esse profissional atua como elo entre a equipe assistencial e a administração da instituição, garantindo o bom funcionamento dos processos, a qualidade do atendimento e a segurança do paciente. Trata-se de um ambiente que exige visão sistêmica, organização e tomada de decisões constantes, envolvendo o planejamento de escalas, distribuição de tarefas, supervisão da equipe e acompanhamento de indicadores de qualidade. O enfermeiro coordenador também é responsável por implementar protocolos, promover treinamentos e assegurar o cumprimento das normas institucionais e de biossegurança. A rotina envolve interação contínua com equipes multidisciplinares, setores administrativos e liderança institucional, demandando comunicação clara, postura profissional e habilidades de liderança. Além disso, é necessário lidar com resolução de conflitos, gestão de recursos e apoio ao desenvolvimento da equipe. É um ambiente que valoriza a proatividade, o pensamento crítico e a capacidade de gestão, sempre com foco na excelência da assistência, na organização dos processos e no cuidado humanizado. Benefícios: Assistência OdontológicaAuxílio CrecheConvênios: HS Cuida+Outros: BPAM (Bônus por Atingimento de Metas)Plano de Saúde: Doctor Clin ou Unimed Encosta da SerraPrêmio Assiduidade: PluxeeRestaurante na EmpresaVale Transporte Requisitos: Não informado Observações sobre a remuneração: Não informado