Principais responsabilidades: Gerenciar o ciclo completo de RH, desde recrutamento e onboarding até desligamentos; Liderar contratações de profissionais administrativos e operacionais, incluindo mão de obra de fábrica; Apoiar a liderança em gestão de pessoas, clima, engajamento e resolução de conflitos; Coordenar integração e suporte a profissionais expatriados; Garantir conformidade com CLT, NRs, obrigações legais e acordos coletivos; Supervisionar folha de pagamento, encargos, benefícios e rotinas trabalhistas; Atuar com INSS, FGTS, IRRF e benefícios como VR, VA e transporte; Gerenciar fornecedores de RH e serviços administrativos; Coordenar facilities, segurança, restaurante, transporte fretado, limpeza e manutenção; Atuar em conjunto com Financeiro, TI, Jurídico, liderança da planta e equipes globais; Manter interface com equipes corporativas na Índia para alinhamento de políticas e processos.