Responsabilidades e atribuições Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfil. Estamos em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção Pleno para integrar nossa equipe e atuar em processos seletivos de diferentes níveis, com foco em posições operacionais, industriais, administrativas e corporativas. Responsabilidades principais: Conduzir processos seletivos de ponta a ponta; desde o alinhamento de perfil até a finalização da contratação, considerando a complexidade e as especificidades de cada posição; Recrutar para posições operacionais, industriais, corporativas e administrativas; garantindo alinhamento assertivo com gestores e áreas clientes; Realizar alinhamentos de perfil e levantamento de requisitos; atuando como parceiro estratégico das lideranças; Conduzir triagens, entrevistas por competências, entrevistas individuais e coletivas; assegurando uma avaliação consistente dos candidatos; Aplicar e acompanhar avaliações comportamentais e técnicas, quando aplicável; contribuindo com informações para a tomada de decisão; Desenvolver estratégias de atração de talentos e hunting; utilizando diferentes canais de recrutamento e mapeamento de mercado; Gerenciar o andamento dos processos seletivos; garantindo cumprimento de prazos e comunicação constante com stakeholders; Atuar em parceria com gestores; apoiando decisões relacionadas à seleção e contratação de profissionais; Garantir uma experiência positiva aos candidatos; com comunicação clara, humanizada e transparente durante todas as etapas do processo; Atualizar e gerenciar informações em sistemas de recrutamento (ATS); assegurando a qualidade e confiabilidade dos dados; Elaborar e acompanhar indicadores e relatórios de Recrutamento e Seleção; monitorando resultados e propondo melhorias; Apoiar iniciativas de atração de talentos, employer branding, diversidade e inclusão; Participar de projetos voltados à melhoria contínua dos processos e práticas da área; Contribuir para a estruturação, revisão e padronização de processos, ferramentas e políticas de Recrutamento e Seleção; Interagir com diferentes áreas da organização e, quando necessário, participar de reuniões com equipes globais; Apoiar ações relacionadas ao desenvolvimento, mapeamento e sucessão de talentos. Buscamos um profissional com perfil consultivo, senso de prioridade, autonomia e forte capacidade de relacionamento, que tenha paixão por conectar talentos às oportunidades certas e deseje atuar em um ambiente dinâmico, colaborativo e orientado para resultados. No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado. Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !