Parcerias e Coordenação: Trabalhar com os Diretores Regionais da LATAM e de RH das Américas na avaliação e execução de fusões e aquisições;
Estratégia de Pessoas: Desenvolver e implementar a estratégia de RH para transações, incluindo diligência prévia, integração e gestão de projetos;
Análise e Avaliação: Avaliar riscos e oportunidades em programas de compensação, benefícios e cultura, e desenvolver modelos financeiros para sinergias e des-sinergias;
Comunicação e Apresentações: Orientar comunicações com funcionários e criar apresentações para aprovações executivas;
Liderança e Melhores Práticas: Liderar equipes multifuncionais e atuar como especialista em fusões e aquisições.