Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Responsabilidades ;

Levantar necessidades de treinamento junto às áreas.
Desenvolver e implementar programas de treinamento.
Ministrar treinamentos e workshops.
Elaborar materiais didáticos e conteúdos.
Acompanhar e avaliar a eficácia dos treinamentos.

Requisitos ;

Ensino superior completo em áreas correlatas.
Experiência em desenvolvimento de conteúdo e treinamentos.
Conhecimento em metodologias de ensino e aprendizagem.
Domínio do pacote Office (PowerPoint, Excel, Word).

Habilidades ;

Boa comunicação verbal e escrita.
Habilidade em dinâmicas de grupo.
Facilidade em lidar com diferentes públicos.
Organização e planejamento.
Visão estratégica e foco em resultados.

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