Elaborar e revisar descrições de cargos, estruturas salariais e planos de carreira, mantendo-os atualizados no sistema de RH.
Compilar e analisar dados de RH, como turnover, absenteÃsmo, e clima organizacional, gerando relatórios e dashboards para a gestão.
Prestar suporte na administração da folha de pagamento e gestão de benefÃcios, garantindo a conformidade e a correta aplicação das polÃticas internas.
Desenvolver e aplicar pesquisas de clima e engajamento, analisando os resultados e propondo planos de ação.
Garantir a conformidade dos processos de RH com as exigências legais (CLT, eSocial) e auditorias internas.
Requisitos ;
Formação superior completa ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
Experiência comprovada (mÃnimo de 3 anos) em rotinas de Departamento Pessoal e Recrutamento & Seleção.
DomÃnio avançado do Pacote Office, com ênfase em Excel para análise e manipulação de dados.
Conhecimento aprofundado da Legislação Trabalhista (CLT) e Normas Regulamentadoras (NRs) aplicáveis ao RH.
Capacidade para elaborar e analisar indicadores de desempenho de RH (KPIs).
Realizar o carregamento e descarregamento de mercadorias em caminhões, veÃculos de entrega ou áreas de armazenagem; Organizar e acomodar os produtos de forma adequada, preservan ...
Conferir e efetuar a separação e identificação das mercadorias para posterior entrega aos clientes, segundo praças e roteiros preestabelecidos com vistas e otimização. Inspecion ...