Responsabilidades e atribuições
Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.

Responsável pelo processo completo de recrutamento e seleção (end to end) de profissionais da área assistencial, garantindo a atração, triagem, seleção e admissão de candidatos selecionados para atender às necessidades da instituição;

Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para vagas assistenciais (enfermeiros, técnicos de enfermagem, fisioterapeutas, etc.);
Alinhar perfis com gestores e áreas demandantes, compreendendo os requisitos técnicos e comportamentais das posições;
Elaborar e divulgar vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e outros canais estratégicos;
Realizar triagem de currículos e entrevistas por competências, tanto individuais quanto em grupo;
Aplicar testes e avaliações específicas para validação dos candidatos;
Conduzir dinâmicas de grupo, provas situacionais e entrevistas técnicas junto aos gestores;
Garantir uma experiência positiva ao candidato durante todo o processo seletivo;
Administrar banco de talentos e ações de hunting para posições críticas;
Apoiar nos processos de admissão, garantindo agilidade e conformidade com as políticas institucionais;
Manter indicadores de R&S atualizados e propor melhorias para otimização do processo seletivo;
Trabalhar em parceria com áreas estratégicas de RH para garantir o alinhamento e o desempenho da cultura organizacional.

No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.

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