Aqui na Recovery o(a) Coordenador(a) de Engenharia de Software tem a missão de garantir que os times de engenharia entreguem soluções robustas, escaláveis e alinhadas às necessidades do negócio, apoiando decisões técnicas, desenvolvendo pessoas e estruturando a execução das iniciativas.

Somos uma empresa Itaú e todas as vagas publicadas são abertas para pessoas com deficiência. A Recovery é uma empresa que valoriza a diversidade e está em busca da construção de um ambiente mais inclusivo. Aqui todos os candidatos são bem-vindos!

O que seria bacana você ter:

• Experiência em liderança e desenvolvimento de equipes de engenharia de software.
• Vivência na condução de iniciativas de tecnologia, desde a concepção até a entrega das soluções, garantindo previsibilidade das entregas e alinhamento entre times.

• Experiência atuando em ambientes ágeis utilizando frameworks como Scrum e Kanban.
• Experiência em ambientes com múltiplas squads ou times multidisciplinares.
• Experiência no desenvolvimento de pessoas, incluindo feedbacks, acompanhamento de performance e evolução de carreira.
• Experiência participando ou apoiando decisões de arquitetura e evolução de sistemas.

• Ciclo de vida de desenvolvimento de software, incluindo versionamento, CI/CD, testes automatizados, observabilidade e monitoramento.

• Arquitetura de sistemas e boas práticas de engenharia de software, promovendo consistência entre soluções e evolução sustentável das aplicações.

• Metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e atuação em ambientes que combinam práticas ágeis com modelos mais tradicionais de gestão.

O que você terá que fazer:

• Liderar e desenvolver múltiplos times de engenharia de software, garantindo alinhamento técnico, entregas com qualidade e alinhadas à estratégia do negócio.

• Apoiar tecnicamente os times na tomada de decisões de arquitetura, qualidade e evolução das soluções, promovendo consistência entre sistemas e boas práticas.

• Apoiar as áreas de negócio na estruturação de demandas, ajudando a transformar necessidades em soluções tecnicamente viáveis.

• Garantir a execução das iniciativas, estruturando escopo técnico, dependências e mitigando riscos.

• Promover o desenvolvimento técnico e comportamental das pessoas, criando um ambiente de confiança e aprendizado.

• Monitorar e reportar indicadores de performance (ex: lead time, throughput, qualidade técnica, aderência a cronogramas).

• Participar da seleção técnica de novos talentos e apoiar a formação de times consistentes e diversos.

• Avaliar e incentivar o uso de novas tecnologias que possam gerar valor para o negócio.

Para fechar com chave de ouro, será considerado um diferencial:

• Experiência prática com Inteligência Artificial.

O que oferecemos de principais benefícios para os nossos RecLovers:

• Vale Alimentação ou refeição no valor de R$1.260 por mês, inclusive no mês das suas férias;

• Assistência médica e odontológica estendida aos dependentes;

• Participação nos Lucros e Resultados;

• Seguro de vida.

Quer saber o que mais temos de legal por aqui? Dá uma olhada!

• Estimulamos que o nosso time esteja sempre em movimento, para isso temos por aqui o Well Hub;

• Day off no mês do seu aniversário e sorteio de vale presente para os aniversariantes do mês;

• Nas sextas-feiras o nosso o expediente se encerra as 16h;

• Vestimenta Casual (todos os dias): aqui você pode ser quem é! ;)

• Disponibilizamos frutas no escritório;

• Auxílio Internet de R$ 100,00 – Disponibilizado mensalmente;

• Somos uma empresa cidadã! Licença maternidade e paternidade estendida para nossos Reclovers: 6 meses para mamães e 20 dias para os papais;

• Auxílio-creche para as mamães;

• Fique OK – Programa de apoio social para orientações através de profissionais como: psicólogo, assistente social, advogado, nutricionista, consultor financeiro, consultor pet, fisioterapeuta e personal trainer;

• Estamos trabalhando em modelo híbrido e nosso escritório fica no coração de São Paulo, a Avenida Paulista!

Quer ser parte do nosso time? Vem, todos juntos fazemos a diferença! ;